2012届大学毕业生求职招聘目前已进入火热阶段。据不完全统计，仅上周就有两场招聘会在深圳的校园展开，参会企业达200余家，提供岗位近5000个。据深圳信息职业技术学院一位老师介绍，明年走入工作岗位的这一批毕业生中，“90后”学生将是主力军。

　　社会上流行说“80后”没“70后”吃苦耐劳，“90后”没“80后”吃苦耐劳。那么，“90后”毕业生是否真的与众不同？他们在找工作中又会更在乎什么？

　　面对外界和媒体对“90后”就业的种种关注，一位大学生直言，“我很不喜欢被贴上某种的标签。‘80后’在就业中遇到的问题我们也同样会遇到，与其去关注我们这一代一些无关紧要的特征，还不如多关注大学生就业中遇到的难题。”

　　■就业之路

　　找工作关键是看发展前景

　　人物：小李　专业：计算机

　　揾工原则：发展前景＋能否学到知识

　　李同学学的是计算机专业，他不是深圳本地人，父母希望他能够回老家考公务员或者找一份稳定的工作。而他则希望留在深圳，找一份跟自己专业相关的工作。“能进入到一些大的IT公司最好，如果不行中小公司我也可以接受，关键要看这份工作有没有什么发展前景，能不能学更多的东西，当然工作稳定一些、薪酬高一些更好。”李同学说。

　　面对想找怎样的工作的问题，在采访中，许多“90后”的回答都是，很想进入大企业、好公司，因为这些单位管理正规、工作稳定、有一定发展前景，让他们在职业规划上开个好头，如果以后对工作不满意，跳槽也会相对容易一些。也有一些“90后”表示，现在竞争激烈，就业压力很大，他们选择单位最重要的还是看单位的发展空间及前景，短期时间内薪水不如意也勉强可以接受。

　　对于社会上“90后”不能吃苦的说法，一些“90后”不予认可，认为是外界对他们的误读和偏见。李同学告诉记者，自己和身边的同学都是能够吃苦的，干一件事会也会很认真的干好，日后在工作中会很努力，可以接受加班。