眼下又开始进入了一年一度的求职季，与以往的求职季相比，今年的求职季一个显著的不同是，第一批90后大学生即将步入职场。在云南大学举办的周五招聘会上，记者见到了一批90后大学生，让我们一起走近他们，了解一下他们对工作，对未来有什么样的想法。

　　在招聘会上，记者见到了小李，她90年出生，云南人，是西安外国语学院大四的学生，由于想回到家乡工作，在11月就回到了昆明找工作，得知云大有招聘会，便来看看有没有适合自己的工作。小李在招聘会上转了两圈，在19家单位中，选了一家电器和一家装饰公司投了简历。小李说，她参加过几次招聘会，投出了十几份简历，也接到了近十家企业的面试通知，对找工作也有了一些心得。小李说，虽然自己是第一批毕业的90后大学生，但是感觉和80后并没有太大的区别。和小李观点相同的还有小董，她是云南大学化工学院大四的学生，也是一位90后。

　　虽然在他们心里，自己和80后差别不大，但是在那些招聘单位的工作人员眼中，90后和80后大学毕业生还真有所不同。

　　招聘单位工作人员：“ 90后比80后显得更不成熟，一上来就关心薪资。”

　　招聘单位工作人员：“他们对自身能力的定位，整体上比80后要清晰一些，他自己更适合干什么，他想朝哪个方向走，他对工资待遇的要求，还有企业能给他们提供的平台，这些问题他们都有一些准备。”

　　一些90后的大学生说，在别人的眼中，他们是另类和非主流的代表，其实不然，他们同样具有乐观积极的特点。这一点，同样得到了招聘人员的认同，他们认为90后大学生性格张扬，富有创新精神，更愿意展现个性，实现自我价值。