武汉经济开发区一大型企业在网上发帖，以月薪800元招聘退休职工当夜班门卫，特别提醒要有退休证、身体健康。

　　记者昨了解到，《劳动合同法》颁布实施后，企业用工越来越规范，录用员工必须签合同办社保，加上最低工资标准逐年上调，企业普遍感到用工成本提高，想方设法既降低用工成本，同时又能规避法律风险。因此，不用交社保，工资要求也不高的退休职工，成为众企业争抢的对象。硚口区人力资源市场统计，今年3季度，该市场向企业输送了65名退休职工，仍供不应求。

　　今年48岁的李女士，前年从某厂特殊工种岗位退休后，应聘到沌口一家大型饮料企业当保洁员，一直干到现在。她做保洁每月可拿1100元工资和100元餐饮补贴，加上原单位发的1400元退休工资，月收入2600元，日子过得滋润多了。她说，在企业当保洁不很累，大家也很尊重她。

　　某企业人力资源经理算了一笔账：该公司共有两名保洁，两名门卫，都是招的退休职工。如果不是这样，公司每月要为每个人交700多元社保费，一年下来就是3万多元。