“师生一对一服务,全员动员促进毕业生就业”,近日,武汉商贸职业学院招生就业办出台的《就业工作考核办法》要求,每一名专业教师分别负责解决一个学生的就业问题,否则将减少该学院招生数量或限制招生。

　　据该校招生就业办主任王红兵介绍,学校将建立行政部门、中层干部、党员、专任教师与班级和学生的联动制度,联系和指导学生就业:即每一个行政部门支援一个学院,每一个中层干部、每一个党员、每一个专任教师分别负责解决一个学生的就业问题,“每年还将对各学院进行考核”。

　　据悉,按照考核办法,考核在前三名的学院,将获得专项奖金。每个学院奖金基数为500元,获得一等奖、二等奖、三等奖的学院分别以其实际毕业生人数乘以8元、5元、3元进行奖励,“对考核成绩不理想或就业率过低的学院和专业,减少招生数量或限制招生”。

　　王红兵表示,之所以将学生就业情况与专业招生计划“捆绑”,主要是希望学院在专业设置、课程安排等方面能与就业市场相结合,“要让学生学有所用,真正做到以就业为导向”。