宝健(中国)日用品有限公司

　　公司行业： 快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品) 医药/生物工程 
　　公司类型： 外商独资 
　　公司规模： 100-499人 
　　职位类别：人力资源 
　　工作地点：北京
　　发布日期：2011-12-02  
　　工作经验：3-5年
　　最低学历：本科 
　　管理经验：是
　　工作性质：全职 
　　招聘人数：1人
　　职位月薪：1000-50000元/月 

　　职位描述/要求：
　　职位描述：
　　1、建立切实可行的绩效考核体系，利用岗位分析提炼岗位考核指标，确定有效的考核方式并制定奖惩政策； 
　　2、根据绩效考核制度及流程的规定，通过培训、宣导等手段使相关人员了解考核实施的具体操作办法，监控考核实施的全过程，保证考核的有效实施；
　　3、协助各团队负责人构建能够有效推动业务发展的组织构架及人才阶梯计划；
　　4、协助员工制定职业发展规划。阶段性的辅助各团队负责人与员工进行绩效沟通和面谈，以帮助员工找准自身定位和成长方向； 
　　5、负责日常的员工关系管理，保证员工申诉渠道的畅通。 

　　任职要求：
　　1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
　　2、3年以上中型规模以上企业绩效工作经验，一年以上绩效主管工作经验；
　　3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。
　　4、熟悉国家人事政策、法律法规。熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程； 
　　5、人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软件。