“如果你不认同老板的看法，你会怎么做？”……在日前举行的第二届上海东部高校求职模拟大赛决赛上，来自复旦大学、同济大学等高校的十名学生经历了踏入职场前的“模拟面试”。一位参赛选手告诉记者：“大赛提供的舞台机遇，让我体验到了外企、民企人事主管的要求，有利于我今后求职。”“模拟面试”是杨浦区人力资源和社会保障局搭建的各类公益服务平台服务项目之一，目的是让众多区内高校大学生收获求职心得，踏入职场更增信心。

　　昨天的决赛分为 “百秒陈述 职涯规划”、“快速应变 压力面试”、“精彩纷呈团队辩论”三大环节，选手们有条不紊、应答自如。据杨浦区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，不论是从初赛还是到复赛，开展职业指导贯穿始终。为期1个月的比赛，参赛选手提前模拟求职过程中的问题，并参加素质拓展，增强了团队合作意识，提高了求职技巧和能力。大赛主办方还组织了各高校院系求职社团中的就业指导员参加大赛的培训。此外，依托在杨浦区各高校设置的就业创业工作站，为在校学生提供及时的就业指导和服务，将就业指导服务覆盖整个高校。

　　大学生需要就业，企业需要人才。为帮助大学生尽快就业，杨浦区今年以来组织12场专场招聘会，近1000家单位推出1.2万多个岗位，1.5万多名大学生进场应聘；同时在每周的固定招聘会中设立学生专区。为了让大学生足不出户也能了解求职信息，杨浦区人社局充分发挥“杨浦人才网”的沟通交流作用，既与本市人才网相连，又与长三角各市、区内高校及相关培训网站相通，及时发布人才供需信息，拓展网上人才市场。目前共有注册企业3254家，提供4464个就职岗位，大学生注册人数56803人，收集资料32145份，有效缓解了毕业生供求信息不对称。此外，杨浦区还依托人才广场、高校毕业生就业实习基地、海外高层次人才创新创业服务中心等部门组成的人才服务和招聘应聘洽谈活动的场所，为企业和求职者打造了一个集人才资源开发、人才引进与流动、人事代理等多功能的人才交流公共服务平台。截至9月，帮助1763人次大学生参加了青年职业见习，完成2011年指标的88.15%。

　　帮助区内高校学生就业，还在于区内拥有稳定成长、需要新鲜血液的企业。今年初，创业者钱迪飞带着景观开发的创业项目入驻中国（上海）创业者公共实训基地创意产品实验试制平台。期间，区人社局及时了解团队需求，将职称、就业、人才引进等相关劳动和人事政策向团队管理者进行讲解，对于团队在实际中遇到的人才管理等问题现场给予指导。最终，该创业团队于今年8月选择注册在杨浦。在公司创建过程中，区人社局还积极为校企双方搭建合作平台，由学校输送人才、企业提供舞台，进而实现校企双方的共赢。该公司今年预计营业额300万元，团队从原先的2人扩展到现在的9人。